Каталог интернет сайтов разной тематики - link.123pay.ru
folder Статистика: Сайтов 2323 Статей 6992 Категорий 115 Средний CY 23 Средний PR 0.01
Реклама:  

Расположение Обучения Лидерства


I?m Эми Брэнн от Синаптического Potential.com и we?re, смотрящего на некоторые из проблем с введением идеи нового обучения лидерства в организацию. Некоторые лидеры могут чувствовать, что they?ve услышал все это прежде. Они могут чувствовать, что they?ve, в большое обучение лидерства и к настоящему времени, знают, какой they?re у выполнения и их действительно don?t есть что-либо больше, чтобы изучить. Это может быть одной точкой зрения, из которой происходят лидеры. Другая проблема, которую могут иметь лидеры, состоит в том, что они чувствуют, что у них только don?t есть время, чтобы вынуть их нормальные обязанности и как they?re слишком занятые вещи выполнения посетить другое обучение лидерства. Идея необходимости осуществить новые вещи, если они думают, что изучат новые вещи, может также быть подавляющей уже перегруженным лидерам. Занятость и страх перед заниманием время и не получением хорошего возвращения для тех инвестиций времени могут быть другой проблемой. Другая проблема, перед которой они могут оказаться, могла бы состоять в том, что в прошлый раз они сделали обучение лидерства и их, didn?t получают что-либо от него. Этот неудачный опыт сделал их немного осторожными о какой, взять ли другое обучение лидерства.

Есть несколько вещей, которые Вы можете сделать, чтобы помочь продвинуть людей от этого места, рассматривая наличие нового обучения лидерства, осуществленного в Вашей организации. Первое должно стать действительно ясным на том, что Ваши цели как команда. Каковы цели, чего Вы работаете для? Удостоверьтесь, что они - цели, которые протягивают Вас и которые вовлекают ключевых лидеров, идеально лидеров старшего возраста, в как you?re, собирающийся достигнуть тех целей. Каковы промежутки, которые Вы можете в настоящее время видеть? Если you?ve получил цель X, что Вы нуждаетесь в этом, you?ve не в настоящее время добирался? Кто isn?t, выступающий в способе, которым они должны выступить? Какие потребности отличаться повсюду? В каких изменениях мы нуждаемся в целом в организации, чтобы получить эти результаты? Есть много различных способов сделать это, и ключевая вещь состоит в том, чтобы сделать, чтобы люди вовлекли, люди, способствующие и люди, берущие собственность решений. Может быть ситуация, где промежутки могут быть замечены, но иногда проблема состоит в том, что Вы, don?t знают то, что Вы don?t знаете так it?s трудный видеть то, что промежутки через то, чтобы быть в ситуации не знания точно что поиск you?re!

Самая большая вещь в полном урегулировании состоит в том, чтобы вовлечь Вашу команду в решения, которые принимает движение you?re. Дайте им возможность быть на борту и смотреть на то, что лучшее решение - для указаний you?re заголовок и способ, которым Вы хотите пойти. Заключительная вещь, которая стоит смотреть на, состоит в том тем, какое обучение стиля руководства собирается быть лучшим для Вас. Каково это, которое фактически имело бы значение? Что Вы хотите получить от обучения лидерства? Возможно, Вы, которых didn?t изучают очень из Вашего последнего обучения лидерства и некоторых людей абсолютно, знаете много, но что doesn?t означают, что there?s ничто иное, что они могли изучить. Вы очень хорошо знаете, как люди работают и как вытащить наиболее из людей? В противном случае тогда it?s, вероятно, область, чтобы учиться больше. Вопрос тогда становится, это будут стоящие инвестиции Вашего времени? That?s что-то, что, когда you?re ясный на результатах, которые Вы хотите от обучения и если бы Вы могли бы достигнуть тех результатов тогда, он стоил бы инвестиций времени. Если that?s случай, то it?s становятся легким решением. That?s, какие you?re, надеющиеся получать к и it?s хорошее решение, так или иначе является ли обучение лидерства правильным для Вас и помогло бы продвинуть Вас и, помогают Вам достигнуть новых целей, которые Вы хотите.

Эми Брэнн, Синаптический Potential.com


Реклама:

Каталог интернет сайтов разной тематики - link.123pay.ru